Y mira que te conozco
desde hace tiempo…pero por más que nos relacionamos, peor te portas conmigo, mis
compañeros y colegas….
Y te dirás por qué….y te
lo explico.
Por qué pretendes:
· Que trabaje más por el mismo o menos ganancias:
tanto materiales como intangibles. ¿No sabes lo que agradecemos que se nos
compense lo bien que hacemos?
· Que la docencia que impartimos para estudiantes y
residentes de la especialidad en las consulta de forma sincrónica con nuestra
labor asistencial no conlleve ninguna mejora, compensación, reconocimiento ni
premio.
· Que nuestro cupo personal de altruismo, entrega,
dedicación y vocación sea una fuente inagotable para tu propio beneficio. ¿No
te das cuenta como ya “disfrutas” de estudiantes y residentes que están ya
quemados?. En los tutores ya ni te cuento….
· Vendernos potenciales mejoras en Planes de
Renovación que no pasan del papel a plasmarse en realidades tangibles para los
profesionales ni los pacientes.
· Vanagloriarte de tu supuesta “calidad asistencial”
cuando andamos con consultas de alta velocidad y con cupos desmadradamente
enormes.
· Que la primaria sea un sitio atractivo cuando
ofertas contratos inestables que rayan el servilismo esclavista por contratos
de muy corta duración.
· Que la continuidad asistencial se produzca
acumulando cupos cuando su titular falta y sin contratar a nadie a pesar de su
existencia casi todo el año.
· Que nos creamos que podemos acceder a todas las
pruebas que se precisen y la realidad vemos como tenemos que derivar muchos
pacientes a listas de espera que incumplen sobradamente el cacareado Decreto de
Garantías asistenciales.
· Que nos creamos que la mejoría asistencial pasa
por Contratos Programa eminentemente economicistas que se confrontan con las
necesidades reales de la población y los profesionales.
· Que no nos demos cuenta que los cargos intermedios
son elegidos por tus criterios de “adhesión al régimen” antes que ser representantes de sus dirigidos.
· Que hagamos cursos de defensa personal y nociones
básicas de jurisprudencia por la ausencia en muchos centros de personal de
seguridad que permitan ayudarnos en esos momentos tan cotidianos en los que tus
usuarios nos ven como la “cara que les dice no a sus inagotables peticiones”,
fundamentadas o no.
Me
quedan más argumentos, pero para no dilatarme el post…..lo dejo ahí.
Aquellos
que tengan algo más que no he puesto, me/nos lo pueden poner en el blog, que
está a vuestra disposición….
Manuel M. Ortega Marlasca
23 de octubre de 2018
